La sociocratie est une manière concrète de faire vivre la démocratie au quotidien au sein d'une organisation et de transformer la coopération en véritable moteur de changement social. Elle aide les équipes à gagner en responsabilité partagée, en empowerment et en efficacité, tout en améliorant la qualité des décisions. Avec notre formation en sociocratie, nous vous donnons les clés pour intégrer ces pratiques et transformer durablement vos organisations.
FORMATION DE BASE EN SOCIOCRATIE
Les piliers fondamentaux de la sociocratie
Objectif général :
Former des personnes pour qu'elles soient capables de mettre en œuvre les principes et les outils de la sociocratie dans leurs organisations, en favorisant une approche collaborative, participative et décisionnelle partagée.
Objectifs spécifiques :
- Comprendre les fondements théoriques, les valeurs et les principes de la sociocratie ;
- Maîtriser les outils et les processus de prise de décision sociocratiques ;
- Mettre en place une structure organisationnelle sociocratique ;
- Faciliter les réunions et les processus de décision en utilisant les méthodes sociocratiques ;
- Gérer les conflits et les désaccords de manière constructive dans un cadre sociocratique ;
Pour qui ?
- Managers
- Dirigeants
- Responsables RH
- Responsables d’équipes
- Toute personne intéressée par la mise en place d'une organisation plus démocratique et participative.
Conditions d'accès
- Avoir une certaine expérience de gestion dans une organisation sociale, associative, coopérative, etc.
- Être intéressé.e par les questions de gouvernance participative et de prise de décision collective.
