Former pour comprendre, comprendre pour transformer !
L'éducation populaire
pour transformer les pratiques d'animation, renforcer la participation et développer le pouvoir d'agir !
Vous voulez mieux animer et mobiliser ? Ce parcours et pour vous !
Le centre propose 2 axes de formation complémentaires ayant un même objectif : transformer les pratiques collectives !
La gouvernance participative
pour démocratiser les organisations, fluidifier les décisions et partager le pouvoir !
Vous voulez mieux organiser et décider ? Ce parcours et pour vous !
PARCOURS EN ÉDUCATION POPULAIRE
En 3 modules de base d'une demi-journée chacun, vous allez développer des pratiques qui renforcent le pouvoir d’agir, libèrent la parole et transforment les dynamiques collectives !
Vous êtes :
- Travailleur.euses de terrain d’organisations sociales ou ONG
- Travailleur.euses en sciences sociales
- Travailleurs.euses sociaux /ales
- Éducateur.trices / Facilitateurs.trices / Animateurs.trices
- Institutions publiques locales (communes, maisons de quartier, CPAS, OISP).
- Réseaux militants, coopératives, tiers-lieux.
- Tout autre acteur.trice / collectif de terrain actif.ve dans la transformation sociale
Vous voulez :
- Transformer vos pratiques de facilitation ?
- Renforcer le pouvoir d’agir des groupes ?
- Passer de l’animation à une posture politique ?
- Mieux gérer les dynamiques de groupe ?
- Diversifier vos méthodes d’animation ?
- Valoriser les savoirs des participants ?
- Vous adapter à des publics divers et interculturels ?
- Gagner en légitimité et en impact ?
PARCOURS EN GOUVERNANCE PARTICIPATIVE
En 3 modules de base d'une journée chacun, vous allez pouvoir structurer des organisations plus inclusives, participatives et efficaces !
Vous êtes :
- Managers
- Dirigeants
- Responsables RH
- Responsables d’équipes
- Toute personne intéressée par la mise en place d'une organisation plus démocratique et participative.
Vous voulez :
- Prendre des décisions plus fluides et efficaces, sans tout porter seul·e ?
- Impliquer réellement vos équipes dans les processus de décision ?
- Structurer des réunions utiles, dynamiques et orientées résultats ?
- Mieux gérer les tensions et réguler les dynamiques collectives ?
- Développer un leadership plus participatif et distribué ?
- Gagner en légitimité sans être dans le contrôle permanent ?